本文仅摘录《广东轻工职业技术学院金牌讲师评选及管理办法》部分条例，而非管理办法的全文。至于有关管理办法的其它条文，即使本文没有摘录，亦必须遵守。

为激发广大教师面向教学一线、面向课堂、教书育人的工作热情，营造全校教职员工关心课堂教学、关注教师发展的良好氛围，以推进品牌课程建设，全面提升课堂教学质量，学校决定开展金牌讲师评选活动，以表彰师德高尚、爱岗敬业、教学水平高、教学效果好、深受学生欢迎的教师，形成全校教师以教学工作为中心，以课堂教学质量为基本工作任务的职业观和价值观,形成教师专心教学、服务教学、服务学生的良好工作局面。

我校在岗专任教师（含专职兼课教师），同时符合下列条件，均可作为系（院、部）参评候选人推荐申报参加学校金牌讲师的评选。

1、遵守教师的职业道德规范，热爱教学，心系教育，关爱学生，注重学生综合素质及创新能力培养，近三年无教学事故或者教学违规现象。

2、具有讲师及以上职称，担任专任教师三年及以上，系统讲授过一门课程，课程教学效果好，近三年内课程教学效果总体评价90分以上。

3、能够完成一门课程开发，具有设计一门课程的基本技能，熟悉申报课程教学内容、教法精湛、教学效果显著，深受同行认同和学生的欢迎。

4、教学基本功扎实，注重教育教学方法改革,教学手段创新与时俱进,能够将企业先进工艺技术及实际案例引入课堂教学,教学内容符合现代产业发展,课堂教学互动多、效果好。注重课堂延伸，完成课后辅导与作业批改工作，指导学生个性发展。

5、积极从事教育教学改革与研究，在教育理念、人才培养模式改革、专业与课程建设、教育教学方法改革、教学管理与教学质量持续改进等方面的研究与实践成效明显。

6、担任班主任两年以上,具备企业工作经历二年以上或者承担企业合作项目及课题工作。

7、奖励：（1）获奖教师由学校颁发“金牌讲师”荣誉证书，并通报表彰。在校园内部网或学校官方微信公众号报道，展示金牌讲师风采。（2）“金牌讲师”获得者一次性获得壹万元现金奖励,给予贰万元教学研究与改革专项经费资助。（3）金牌讲师获奖后二年内的参评课程课酬按照本人职称上一档计酬（如，讲师按照副教授职称计酬，以此类推）。（4）金牌讲师在职称评审、评优评先、推荐出国进修时在同等条件下优先考虑。