本文仅摘录《广东轻工职业技术学院中外合作办学项目管理办法》部分条例，而非管理办法的全文。至于有关管理办法的其它条文，即使本文没有摘录，亦必须遵守。

1、外事办负责外籍教师的行政管理、其他涉外和日常生活管理工作。各系（院）负责外籍教师的教学工作。

2、外籍教师应具备的条件：应具有学士以上学历、两年以上语言教学经验；遵守中国的有关法律和工作单位的有关规章制度，尊重中国人民的风俗习惯；已在华的外籍教师的居留许可要符合出入境的规定；身体健康；年龄为25~60岁。

3、外籍教师的合同期限一般为一年，对于工作出色者，可续签合同。

4、后勤集团负责外籍教师的宿舍管理，协助相关部门缴纳宿舍的电费、水费、电话费，管理好宿舍的家具、家电及必要生活用品，并定期对外籍教师宿舍的设施进行维护，确保外籍教师的用电、用气安全。

5、外籍教师被派往各系（院）后，外籍教师享有与本系教师相同的权利、责任和义务。

6、外事办协同教学质量监控中心和各系院，制定外籍教师的教学评价体系，并组织实施教学质量评价和进行相关解释。

7、外籍教师必须遵守我国的法律，尊重我国的社会制度和民族习惯，不得干涉我国的内部事务。不允许宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作；外籍教师应维护学院正常教学秩序，执行教学计划，及时向各系（部）提交教学资料，如授课计划表、考试试卷等。

8、不允许外籍教师随意调课、缺课。若有特殊情况调课或停课，须提前三天向各系（部）提出书面申请。外籍教师请病假，应电话告知各系（部），各系（部）上报外事办备案，病愈后凭病历办理请假手续。外籍教师请病假，应电话告知各系（部），各系（部）上报外事办备案，病愈后凭病历办理请假手续。

9、外籍教师的工资福利参照国家有关规定制定和调整，经学院人事处批准后按月发放。工资福利包括基本工资，生活津贴，旅游津贴，医疗津贴，意外伤害保险和国际旅费等组成。

10、外籍教师工资以人民币支付，自到职之日起至合同期满为止，按月支付给外籍教师本人。不足月的，按工作日计发。聘期内外籍教师按学校假期休假，假期内工资照发。